経営者の年齢は | |
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経営者の健康状態は | |
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定期健診を受けていますか | |
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経営意欲はありますか | |
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引退時期を考えていますか | |
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後継者候補は確定してますか | |
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従業員から信頼されていますか | |
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後継者教育をしていますか | |
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将来のビジョンを後継者と 共有出来ていますか | |
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後継者が会社の将来の 展望をもっていますか | |
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会社全体に活力はありますか | |
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従業員の配置は適切ですか | |
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職務の割り振りは明確ですか | |
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従業員に権限を委譲していますか | |
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経営者の補佐体制はありますか | |
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従業員の年齢構成の バランスは良いですか | |
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従業員の定着率はよいですか | |
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従業員の能力は 高いですか | |
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従業員教育を実施していますか | |
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従業員のモチベーションは 高いですか | |
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経営相談ができる ブレーンはいますか | |
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有能な内部ブレーンはいますか | |
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金融機関との関係は良好ですか | |
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取引先との関係は良好ですか | |
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事業承継の相談相手はいますか | |
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経営理念は従業員まで 浸透していますか | |
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従業員は5年後のビジョンを 理解していますか | |
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掃除等の環境整備は できていますか | |
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公使混同はありませんか | |
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お客様目線で仕事を していますか | |
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市場は成長傾向にありますか | |
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市場動向を見極めて 対応していますか | |
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商品は市場ニーズに 合致していますか | |
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商品や技術の質は高いですか | |
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販売戦略は確立していますか | |
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経営計画を立てていますか | |
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予算実績管理をしていますか | |
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月次決算表はいつ 出来上がりますか | |
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業務上の不正や誤りを 防ぐ制度は確立してい ますか | |
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会議運営を効率的に 行っていますか | |
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不採算部門や商品は ありませんか | |
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不良債権や延滞債権は ありませんか | |
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不要な遊休資産や 不良資産はありませんか | |
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売上の推移はどうですか | |
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借入金の返済は順調ですか | |
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事業承継の方法を 考えていますか | |
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親族に承継する場合の 課題を把握していますか | |
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従業員や社外の人材に 承継する際の課題を 把握していますか | |
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M&Aで承継する場合の 課題を把握していますか | |
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廃業する場合の課題を 把握していますか | |
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経営者個人の資産リストを 作成していますか | |
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会社経営に必要な個人資産を 把握していますか | |
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借入の担保になっている 不動産を把握していますか | |
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債務保証の内容や金額を 把握していますか | |
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加入している保険金額を 把握していますか | |
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相続税の課税価格を 把握していますか | |
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相続税額を把握していますか | |
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相続税の納税資金繰りを 把握していますか | |
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財産の時価評価額を 算出したことがありますか | |
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相続人に財産を 贈与していますか | |
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法定相続人を把握していますか | |
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法定相続分を把握していますか | |
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遺留分や寄与分を 知っていますか | |
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遺言書の作成方法を 知っていますか | |
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生前贈与の仕方を 知っていますか | |
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遺産分割案を作成していますか | |
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遺産分割をふまえて 適正化(現金化など)してますか | |
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納税資金の準備はできていますか | |
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事業承継後のライフプランは できていますか | |
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事業承継後の生活資金は 確保できていますか | |
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親族関係は良好ですか | |
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親族と事業承継の話を しましたか | |
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財産承継に関して 相談できる人がいますか | |
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遺言書を作成していますか | |
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遺言執行者を決め 依頼していますか | |
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