| 経営者の年齢は |  | 
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| 経営者の健康状態は |  | 
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| 定期健診を受けていますか |  | 
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| 経営意欲はありますか |  | 
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| 引退時期を考えていますか |  | 
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| 後継者候補は確定してますか |  | 
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| 従業員から信頼されていますか |  | 
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| 後継者教育をしていますか |  | 
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| 将来のビジョンを後継者と 共有出来ていますか
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| 後継者が会社の将来の 展望をもっていますか
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| 会社全体に活力はありますか |  | 
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| 従業員の配置は適切ですか |  | 
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| 職務の割り振りは明確ですか |  | 
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| 従業員に権限を委譲していますか |  | 
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| 経営者の補佐体制はありますか |  | 
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| 従業員の年齢構成の バランスは良いですか
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| 従業員の定着率はよいですか |  | 
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| 従業員の能力は 高いですか
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| 従業員教育を実施していますか |  | 
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| 従業員のモチベーションは 高いですか
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| 経営相談ができる ブレーンはいますか
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| 有能な内部ブレーンはいますか |  | 
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| 金融機関との関係は良好ですか |  | 
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| 取引先との関係は良好ですか |  | 
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| 事業承継の相談相手はいますか |  | 
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| 経営理念は従業員まで 浸透していますか
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| 従業員は5年後のビジョンを 理解していますか
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| 掃除等の環境整備は できていますか
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| 公使混同はありませんか |  | 
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| お客様目線で仕事を していますか
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| 市場は成長傾向にありますか |  | 
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| 市場動向を見極めて 対応していますか
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| 商品は市場ニーズに 合致していますか
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| 商品や技術の質は高いですか |  | 
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| 販売戦略は確立していますか |  | 
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| 経営計画を立てていますか |  | 
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| 予算実績管理をしていますか |  | 
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| 月次決算表はいつ 出来上がりますか
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| 業務上の不正や誤りを 防ぐ制度は確立してい
 ますか
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| 会議運営を効率的に 行っていますか
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| 不採算部門や商品は ありませんか
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| 不良債権や延滞債権は ありませんか
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| 不要な遊休資産や 不良資産はありませんか
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| 売上の推移はどうですか |  | 
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| 借入金の返済は順調ですか |  | 
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| 事業承継の方法を 考えていますか
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| 親族に承継する場合の 課題を把握していますか
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| 従業員や社外の人材に 承継する際の課題を
 把握していますか
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| M&Aで承継する場合の 課題を把握していますか
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| 廃業する場合の課題を 把握していますか
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| 経営者個人の資産リストを 作成していますか
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| 会社経営に必要な個人資産を 把握していますか
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| 借入の担保になっている 不動産を把握していますか
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| 債務保証の内容や金額を 把握していますか
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| 加入している保険金額を 把握していますか
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| 相続税の課税価格を 把握していますか
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| 相続税額を把握していますか |  | 
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| 相続税の納税資金繰りを 把握していますか
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| 財産の時価評価額を 算出したことがありますか
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| 相続人に財産を 贈与していますか
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| 法定相続人を把握していますか |  | 
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| 法定相続分を把握していますか |  | 
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| 遺留分や寄与分を 知っていますか
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| 遺言書の作成方法を 知っていますか
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| 生前贈与の仕方を 知っていますか
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| 遺産分割案を作成していますか |  | 
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| 遺産分割をふまえて 適正化(現金化など)してますか
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| 納税資金の準備はできていますか |  | 
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| 事業承継後のライフプランは できていますか
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| 事業承継後の生活資金は 確保できていますか
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| 親族関係は良好ですか |  | 
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| 親族と事業承継の話を しましたか
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| 財産承継に関して 相談できる人がいますか
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| 遺言書を作成していますか |  | 
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| 遺言執行者を決め 依頼していますか
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